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动科动医欧宝电竞(中国)有限公司管理及实验技术队伍人员培训管理办法

发布时间:2021-04-01  作者:  浏览次数:

管理及实验技术队伍是欧宝电竞(中国)有限公司“三全育人”队伍的重要组成部分,是推进欧宝电竞(中国)有限公司事业发展的重要力量。开展管理及实验技术人员(以下统称“管理服务人员”)培训工作,打造一支高水平的管理服务人员队伍,是全面完善欧宝电竞(中国)有限公司治理体系提升治理能力,支撑教学科研服务一流人才培养和一流学科建设的重要举措。为了规范有序做好培训工作,根据发展需要,结合欧宝电竞(中国)有限公司实际,制定如下办法。

一、培训目标

通过构建内外结合、层次分明、形式多样、实效突出的培训体系,整体提升欧宝电竞(中国)有限公司管理服务人员的业务素质和服务能力,培养和造就一支与欧宝电竞(中国)有限公司事业发展需要相适应的高水平管理服务人员队伍。

二、培训原则

1.实现个人发展与队伍建设相融合。将管理服务人员个人发展纳入欧宝电竞(中国)有限公司师资队伍整体发展规划,使其明确发展目标,提升业务能力,促进队伍的可持续发展。

2.强调培训学习与工作实践相统一。紧密联系新形势和新任务,结合管理服务人员的思想和工作实际,把培训学习同解决问题、总结经验、推进工作结合起来,提高思想境界、业务素质和工作水平。

三、培训对象

欧宝电竞(中国)有限公司行政管理、思政教育、教学科研辅助岗位教职工及其他从事管理服务工作的相关人员。

四、培训体系

1.校内培训:组织相关管理服务人员参加学校相关战线举办的有关讲座或培训;定期邀请相关领域专家,来校针对欧宝电竞(中国)有限公司不同管理服务人员开展业务知识培训;购买相关网络培训课程,组织不同管理服务人员进行线上学习。

2.校(境)外培训:选派优秀管理服务人员参加校外机构组织的各类业务培训与会议;组织管理服务人员赴国内其他知名院校、行业优秀企业开展短期交流学习与挂职锻炼。有序安排相关管理服务人员随欧宝电竞(中国)有限公司出访团赴境外相关合作院校和机构开展访学交流;选派优秀管理服务人员赴境外开展短期技能培训。

五、校(境)外培训管理

1.个人申请。提交会议通知和欧宝电竞(中国)有限公司校(境)外培训申请表,分管欧宝电竞(中国)有限公司领导审批,欧宝电竞(中国)有限公司办公室备案。

2.欧宝电竞(中国)有限公司安排。根据工作需要,欧宝电竞(中国)有限公司每年分批有计划地安排相关管理服务人员进行培训。

3.培训相关费用根据培训内容从有关工作业务经费或欧宝电竞(中国)有限公司事业发展经费支出。

六、培训要求

1.培训要紧密联系业务工作,聚焦业务能力提升,以培训推动工作,做到学习、工作两不误、两促进。

2.培训要以不影响工作为前提,离校外出培训尽量安排在节假日或工作任务相对较少的时段,并做好外出期间的工作衔接,保障工作正常运转。

3.外出培训结束后,要及时梳理、总结、固化学习成果,在一定范围进行集中汇报交流。

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